GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. É ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor de RH.

A Gestão de RH é uma área de estudo que forma profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa.

O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. Segundo Chiavenato (1999), administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia da empresa através dos seguintes meios:

1. Ajudar a organização a alcançar suas metas, objetivos e realizar sua missão.

2. Proporcionar competitividade à empresa.

3. Treinar e motivar as pessoas para a empresa.

4. Proporcionar a satisfação dos funcionários da empresa.

5. Desenvolver e manter a qualidade de vida do trabalho.

6. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

Com base nessas informações a FORMA INTIMA também buscará a satisfação de nossos colaboradores com uma remuneração estratégica composta por salários mais adicionais.

Salários: a FORMA INTIMA oferecerá salários fixos, conforme as normas da CLT, a cada dois anos e oferecido aos funcionários um aumento de salário de 5.5%.
Benefícios: plano de saúde, plano odontológico (a empresa contribui com 70% de cada consulta), vale transporte e vale alimentação no valor de R$ 12,00 diário.

Análise de Cargo e Descrição de Cargo

As tabelas abaixo mostra a descrição e análises de cargos identificando as competências e habilidades para a execução das atividades.

Tabela acima: Descrição e Análises de Cargos

Plano de Carreira

Algumas ferramentas de desenvolvimento profissional são cada vez mais utilizadas pelas empresas com o intuito de melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, alcançar melhores resultados.

Algumas destas práticas é o processo de mentoring e coaching, que vem crescendo e tornando-se fundamental para o crescimento dos funcionários. E a Forma Intima não será diferente pois ira utilizar dessas duas ferramentas para auxiliar no desenvolvimento de seus colaboradores.

Mentoring

Mentoring é o nome do processo de transposição de conhecimento, realizado com a ajuda de um mentor – profissional que irá estimular o desenvolvimento de um profissional em início de carreira, cargo ou novo em uma determinada corporação. O mentor normalmente é alguém que está na mesma empresa e área que o profissional e em um cargo superior. É uma espécie de espelho em que o funcionário visualiza seu crescimento, por isso, ele mesmo será responsável por essa escolha ou poderá ser orientado pelo RH para tomar a melhor decisão.

Coaching

O Coaching de carreira é a profissão que tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras. Um coach ajuda profissionais a identificarem com clareza o que almejam no mercado de trabalho e, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesas. O Coaching é indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades.

A mais moderna metodologia de desenvolvimento humano aliada a práticas de carreira para o alcance de objetivos profissionais, em artigos instigantes e inspiradores que garantem a ampliação da visão de carreira, e aplicabilidade no dia a dia.